Entrei para esta empresa como desenvolvedor em junho de 2016, por isso trabalho aqui há cerca de dois anos. A pressão de trabalho está muito alta. Então, literalmente, esse não é um equilíbrio da vida profissional. Além disso, meu chefe é uma pessoa muito ruim. Ele não me pagou pelas horas extras que gastei na obtenção de um visto de estudante (para sua informação, não posso trabalhar para um visto de estudante por mais de 20 horas. Mas às vezes paguei, mas ele me pagou 20 horas. Não queria violar a lei portanto, não pediu para pagar horas adicionais).
Uma pequena história, porém, eu era novo no país (AU) e estava com um visto de estudante. Então isso significa que eu não poderia trabalhar em período integral. A maioria das empresas de TI precisava de um emprego em período integral, portanto, encontrar um trabalho de desenvolvimento foi realmente difícil. Eu precisava de experiência, então finalmente consegui um emprego aqui.
Meu chefe é realmente uma pessoa sorrateira: vi cerca de 10 a 15 pessoas saindo da empresa enquanto trabalho lá, porque ele é realmente uma pessoa sorrateira. Ele contrata pessoas por um período experimental e, assim que recebe conhecimento para reformar o sistema, ele simplesmente se livra delas.
Há dois meses, meu status de visto mudou, o que significa que finalmente posso trabalhar em período integral. Meu chefe me disse que ele mudará o pagamento para o desenvolvedor sênior. Como antes, eu tenho alguma experiência. Mas mais de dois meses se passaram e eu não recebi um aumento salarial. Eu já perguntei duas vezes, mas ele disse que faria tudo em breve.
A segunda questão mais importante é que seu comportamento me deixa ansioso. Eu escrevo neste domingo à noite. O mero pensamento de acordar de manhã por causa dele me deixa com medo de que não consiga adormecer.
Gosto do trabalho que faço lá, é bem legal e usado por milhares de pessoas em toda a Austrália. Então o que devo fazer? Devo mudar para outro emprego, porque agora posso ter direitos trabalhistas ou ser promovido aqui?
Se você não confia no seu empregador, se as promessas foram quebradas e o dinheiro não foi pago, sua opção possível é alterar o comportamento do empregador (as chances são de aproximadamente zero) ou procurar outro empregador.
Encontre uma nova posição, assine um contrato, notifique seu empregador atual, não olhe para trás.
1. Tome a iniciativa em suas próprias mãos
Com toda a probabilidade, você está chateado com o comportamento de seus superiores, como ele ou ela constantemente mostra comportamento negativo. Essa demonstração de mau comportamento o deixa louco (às vezes pode ser apenas a inconsistência do chefe, por exemplo, quando você não sabe o que esperar dele na próxima vez). A melhor maneira de lidar com chefes difíceis é ter um plano de ação preparado.
Como uma cliente me disse: "Quando o chefe nos chama para uma reunião de" emergência ", geralmente entendemos que ela vai nos chihvilat. Ela ou lágrimas e mesquitas, ou está fria como gelo. Às vezes ela está de bom humor. a sensação de que estamos prestes a cair na armadilha não nos deixa ".
A saída é prever o mau comportamento do chefe. Tenha um plano de ação pronto. Se o chefe começar a se comportar mal, fique à vontade para colocar seu plano em ação. Se o chefe demonstrar seu melhor comportamento, reforce-o (“Ótima reunião”, “Obrigado!”).
Diante de uma situação difícil, seja ativo, pense positivamente. Mostre confiança e mantenha seu equilíbrio. Se o seu chefe é um agressor, isso mostrará a ele que você não pode ser intimidado pelo assédio moral.
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2. Esteja preparado
Você provavelmente conhece um modelo de mau comportamento dos chefes; tente antecipá-lo e prepare sua resposta com antecedência. Organize suas respostas em um arquivo e tente colocá-las em prática.
"Chefe, este é o seu comportamento que não me motiva." Ou ". Isso nos faz sentir que você não valoriza o nosso trabalho." Ou você pode usar expressões mais fortes, como: "Esse comportamento é inaceitável".
Você também precisa antecipar a reação do chefe e ter sua resposta ou plano de ação pronto. Se o chefe começar a vomitar e jogar, você pode sair dizendo: "Voltarei quando você se acalmar e puder falar de maneira civilizada". Pense nisso como um jogo de xadrez e esteja preparado alguns movimentos à frente.
Falando contra seu chefe difícil, você precisa estar preparado para consequências indesejáveis. O chefe pode assediar você, dar algum tipo de multa ou até mesmo demiti-lo. É por isso que é importante pensar as coisas com antecedência. Para que você está pronto? Quais são seus objetivos? Você consegue lidar com os piores resultados possíveis?
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