Dicas úteis

Amostra de currículo para trabalhar em 2019 (atualizado :)

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O que precisa ser feito para escrever o currículo perfeito? Não existe e não pode haver uma resposta certa para essa pergunta, porque não há currículos perfeitos - em cada caso é necessária uma abordagem individual.

No entanto, se antes de criar um currículo no Superjob.ru você lê pelo menos fluentemente as "Regras para compilar um currículo", então você já sabe o principal. Não gosta de ler as regras e instruções? Este artigo ajudará a diminuir o caminho para um novo trabalho.

Regra nº 1 para criar um currículo: articule a posição desejada
O título da posição desejada é um dos pontos mais importantes do currículo. O destino do seu currículo depende de quão claramente você o articula.

Não use opções como "qualquer posição", "especialista" etc., pois essas formulações não dão ao empregador uma idéia do que você deseja. Os empregadores não perderão tempo pensando no que oferecer a você. Uma posição específica não está especificada - o currículo irá para a cesta.

Não especifique várias postagens mutuamente exclusivas em um resumo de cada vez, mesmo se você tiver igualmente experiência em funcionalidade. Crie vários currículos diferentes, cada um dos quais com foco na experiência e nas habilidades necessárias para cada posição específica à qual você possa se candidatar. Sim, você precisa gastar um pouco mais de tempo, mas o resultado não tardará a chegar!

Ao enviar um currículo para vagas, na primeira linha, indique apenas o nome da posição no anúncio de vaga que você deseja.

Regra do currículo profissional nº 2: pré-determinar o salário
No campo "Nível de renda", é melhor indicar a quantidade específica de dinheiro que você está solicitando. Evite opções como "19.991 rublos". - Isso não atrairá a atenção do empregador, mas, pelo contrário, causará mal-entendidos.

Regra para escrever o currículo nº 3: abster-se de humor
Um currículo é um documento comercial. Ao compor, evite ironia, humor e sarcasmo. Piada mais tarde, mas, por enquanto, o estilo de informação trará resultados muito melhores do que a piada mais apropriada nesse caso.

Regra alfabética do CV nº 4: seja conciso
Não faça seu currículo parecer um romance épico, colocando lá os textos de artigos, publicações, seus pensamentos sobre o significado da vida. Tudo isso é supérfluo. O currículo deve caber em uma página, no máximo duas. A brevidade excessiva também não adiciona solidez - um currículo com os principais campos não completamente preenchidos e as palavras "Vou lhe contar tudo pessoalmente" serão enviadas imediatamente para a cesta.

Retomar a regra de layout nº 5: excluir informações pessoais desnecessárias
Para sua própria segurança, não inclua informações pessoais no currículo - número do passaporte, endereço exato de residência e registro etc.

Regra nº 6 de bom currículo: avalie se você precisa de links para seus perfis nas redes sociais
Nem sempre vale a pena fornecer um link para sua página da Vkontakte ou para outras redes sociais em seu currículo - o empregador pode descobrir muitas coisas lá. Se as redes sociais não o caracterizarem como profissional, considere restringir a capacidade de visualizar suas páginas nas configurações de visibilidade, deixando apenas o acesso a amigos e parentes. E, em geral, não vale a pena descrever em um resumo os detalhes de sua vida pessoal, incluindo os íntimos. Evite informações irrelevantes.

Regra de currículo exemplar nº 7: verifique seu currículo quanto a erros de ortografia
O currículo não deve conter erros gramaticais ou erros de digitação - esses currículos causam uma impressão extremamente negativa no empregador. A propósito, nosso site possui uma função de verificação ortográfica.

Regra para publicação do currículo nº 8: verifique a precisão e a relevância das informações
Ao escrever seu currículo, seja honesto. Conhecimento de programas específicos, presença de certas habilidades - tudo isso é verificado rapidamente. Se necessário, você precisará confirmar as informações que indicou com exemplos documentais ou apropriados.

Regra nº 9: crie um currículo com uma nova foto
A presença de uma foto no currículo é opcional. Mas se você ainda decidir acompanhar o documento com uma fotografia, lembre-se de que ele deve atender a vários requisitos. Apenas uma pessoa deve ser mostrada na foto - você, enquanto seu rosto deve estar claramente visível. Lembre-se: CVs com fotos representando um candidato a emprego sem roupa (parcial ou totalmente) não serão aceitos!

1. O que é um currículo

Um currículo não é apenas uma auto-apresentação de sua experiência, habilidades e qualidades pessoais. Este é o passo principal que deve ser seguido para ser convidado para uma entrevista na empresa empregadora. E isso significa que o currículo deve ser tal que o gerente de recrutamento não o deixe de lado ou o rejeite como candidato. Não esqueça que, ao se candidatar a uma vaga, você concorre com um grande número de candidatos, e quem fizer um currículo melhor vence na primeira etapa da seleção.

1.1 Por que os recrutadores rejeitam currículos sem hesitação

Para começar, vamos descobrir em que casos os recrutadores imediatamente após uma revisão superficial rejeitam um currículo, mesmo que os candidatos possam ser considerados, o que significa que geralmente atendem aos requisitos dos empregadores.

  • Não há estrutura no currículo, não há tempo para um recrutador e eu não quero entender um texto mal organizado.
  • O resumo é muito curto ou muito longo: contém um excesso de informações ou claramente não é suficiente.
  • Não há título para a finalidade do currículo - a posição para a qual o candidato está se candidatando.
  • Reivindicações superfaturadas pelo candidato à renda.
  • Falta de informações de contato.

Se o currículo não passar nesse primeiro filtro, ele aparecerá na cesta e ninguém ligará para você. Obviamente, o currículo será rejeitado se você o tiver enviado para uma vaga que não se encaixava de acordo com os requisitos, mas não o viu ou o viu, mas ainda assim enviou o currículo "aleatoriamente".

Para que seu currículo seja lido com atenção após a primeira revisão, é necessário atender a vários requisitos obrigatórios ao compilá-lo e não cometer erros.

2. A estrutura e o conteúdo das seções de resumo

Agora, vamos examinar a estrutura do currículo, aprender a preenchê-lo adequadamente com as informações necessárias e responder às perguntas que freqüentemente surgem no processo de compilação de um currículo.

Se um currículo for criado nos portais de procura de emprego, todas as seções serão criadas automaticamente, sua tarefa é preenchê-las de acordo com o modelo proposto.

Se você se recompor - seguiremos as regras para preencher as seções.

2.1 Objetivo do currículo e nível de renda

No cabeçalho em si, escreva seu sobrenome, nome e apelido, indique a finalidade do currículo - o nome da posição para a qual estamos nos candidatando. A palavra resumo pode ser escrita no início, ou você pode ignorá-la completamente. A seu critério.

O que considerar ao projetar uma seção.

  • Para esse propósito, escrevemos o nome de apenas uma posição, se você puder desempenhar funções em diferentes posições - isso é muito bom, mas os currículos devem ser compilados para cada posição separadamente.
  • Preencher ou não informações de renda? Se você não sabe o quanto está no mercado ou pensa que pode escrever menos do que o empregador oferecer, não escreva nada, mas esteja preparado para que o recrutador adie o currículo e não ligue imediatamente para descobrir qual renda está considerando . Se você estiver interessado no restante das informações, quando ligar, ainda terá que expressar seus desejos por salários.
  • É melhor analisar os currículos de outros candidatos a emprego e empregadores, para avaliar o nível médio de salários no mercado. Em seguida, determine qual salário você está pronto para considerar e insira os dados no currículo.
  • Por que os recrutadores estão mais dispostos a se comunicar com os candidatos que indicam suas expectativas salariais? Porque nesse caso, eles entendem se suas solicitações coincidem com os recursos da empresa.

2.2 Informações gerais e de contato do candidato

Parece que a seção mais simples, mas geralmente devido a erros no preenchimento, pode não ocorrer mais comunicação com o empregador.

O que é necessário:

  • Data de nascimento.
  • Local de residência. Se você estiver pronto para a realocação (lembre-se de uma nova palavra da moda que diga que você pode mudar seu local de residência em conexão com um novo emprego), poderá indicar as cidades para as quais está pronto para se mudar. Não está pronto para se mudar - escreva a cidade de residência. Pergunta: preciso inserir o endereço completo? Não necessariamente, nas grandes cidades você pode especificar a área ou o metrô mais próximo, isso permitirá que o recrutador calcule aproximadamente o tempo que você gastará na estrada para o escritório do empregador. Como regra, se uma viagem de ida demorar mais de uma hora e meia a duas horas, você provavelmente não trabalhará por muito tempo. Portanto, seja realista e, ao analisar vagas, avalie onde o escritório da empresa está localizado, se vale a pena enviar um currículo.
  • Endereço de email de contato. Verificamos cuidadosamente o que está escrito quanto a erros. Um problema comum é quando uma imprecisão é feita e as cartas não chegam ao destinatário. Separadamente, observamos que os endereços do formato lapochka @, superman @, chudak @ serão percebidos não como humor cintilante, mas como frivolidade.
  • Telefone, você pode especificar telefones fixos e móveis. Verifique se os telefones estão disponíveis. Dois, no máximo, três tentativas ineficazes para entrar em contato com você, e o currículo será adiado.
  • Estado civil.
  • Cidadania.
  • Fotografia Quantas pessoas escrevem em artigos que a foto deve ser oficial, mas, mesmo assim, os candidatos continuam inserindo fotos posando, de feriados e festas, com expressões faciais assustadas. Se você não conseguir encontrar uma foto que não sorria devido a um plano de fundo absurdo ou que não estrague a primeira impressão da sua imagem, não poste nenhuma. Sua presença não é uma regra estrita. Todas as exceções estão escritas no texto da vaga, inclusive em relação à foto.

2.3 Educação

Ao preencher a seção, vários requisitos básicos devem ser observados:

  • Indicamos o ano da graduação.
  • Escrevemos o nome correto da instituição, especialização ou o nome da profissão recebida.
  • Na presença do ensino superior, não indicamos a escola.
  • Na presença de vários estudos especiais superiores ou secundários, podemos indicar tudo.
  • Em relação a cursos e seminários adicionais, pode ser aplicada a seguinte regra: se houver muitos, indicamos apenas aqueles que são relevantes para a posição desejada.

2.4 Experiência

O preenchimento da seção requer o cumprimento dos requisitos obrigatórios, pois para tomar uma decisão sobre sua conformidade com os requisitos da vaga, essas informações serão estudadas especialmente de perto.

  • Indicamos as datas de início e término do trabalho em uma empresa específica. Se ainda estamos trabalhando, escrevemos em vez da data final "até o presente".
  • Escrevemos o nome da empresa na íntegra, indicamos o setor em que a empresa opera, a cidade de sua localização.
  • Nós inserimos o nome da posição em que trabalhamos.
  • Nós descrevemos as responsabilidades.
  • Se houver conquistas, indique-as.
  • Se possível, escrevemos o motivo da mudança de trabalho. Se o motivo está em conflito com a gerência, não o indicamos; se o objetivo é objetivo: baixos salários, realocação da empresa, redução de pessoal, podemos registrá-lo.
  • Se o trabalho estava sob um contrato temporário ou você foi aceito na empresa para o projeto, indique-o para informar ao recrutador que você aceitou a oferta inicialmente com um período limitado de trabalho.

2.5 Como elaborar informações sobre a experiência profissional?

Estruturado. Quanto melhor você organiza o texto, usa as listas e não transforma as tarefas em um armazém com o qual precisa lidar para entender o que estava fazendo, maiores são as chances de receber um convite para se reunir.

Especificamente. Removemos as formulações gerais do texto do resumo: gerenciamos o pessoal (que pessoal, o que exatamente você fez?), Supervisionou a operação do armazém (em que parte, o que exatamente você controlou?), Equipamento instalado (que equipamento?), Cálculos feitos (o que, qual é a especialização em cálculos ?). Tendo mostrado as perguntas entre parênteses, reproduzimos o processo de estudar um currículo por um recrutador. Se um gerente visualizar mais de 100 a 200 currículos por dia, é compreensível sua decisão de rejeitar o currículo com a redação incorreta.

Verdadeiro se possível. Em princípio, mentir é ruim, embora exista um conceito de mentira para a salvação. Mas não no caso de procura de emprego. Se você embelezar sua experiência, ao definir tarefas sobre as quais você forneceu informações incorretas, poderá entrar em uma bagunça e não concluí-las. Então você decide até que ponto está disposto a arriscar o trabalho que pode ganhar e perder rapidamente.

2.5.1 Como descrever suas realizações?

Para realizações, as mesmas regras se aplicam à descrição da experiência.

É incorreto escrever que você aumentou as vendas, aumentou sua base de clientes. Isso não vai dizer nada ao recrutador. Escrevemos especificamente: aumentamos as vendas em 20%, em 3 meses aumentamos nossa base de clientes em 15%, implementamos um plano de recrutamento trimestral de pelo menos 90% e realizamos 30 seminários. Se a conquista não puder ser digitalizada, é melhor não indicá-la.

2.6 Habilidades-chave

Nesta seção, informamos ao futuro empregador que somos capazes de agir bem e com excelência.

Regra básica: indique apenas as habilidades relevantes para a posição desejada. Se você tem uma classificação de natação e consegue um emprego como treinador de esportes, então a habilidade é necessária. Se, no currículo do gerente de vendas ou do chefe do departamento de marketing, informarmos sobre essa habilidade, aos olhos do recrutador pareceremos muito estranhos.

Na seção, indique:

  • Conhecimento de línguas estrangeiras e nível de proficiência.
  • O nível de habilidades do usuário ao trabalhar com um computador.
  • Proficiência em software especializado (1C, Navision, Photoshop, etc.). Habilidades profissionais, por exemplo, para gerentes de vendas:
    - conhecimento de técnicas de vendas,
    - habilidade para atrair novos clientes,
    - a habilidade de negociar e concluir contratos.

Fazemos o mesmo em relação a qualquer outra posição, escolhendo as habilidades que nos permitem cumprir nossos deveres com eficiência e pontualidade.

7. Informações adicionais

  1. Informações Básicas
  2. Informações pessoais
  3. Experiência profissional
  4. Educação
  5. Cursos e treinamentos
  6. Línguas estrangeiras e conhecimentos de informática
  7. Informações Adicionais
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Para que serve um currículo?

O currículo de hoje é uma força motriz que ajuda muitos candidatos a encontrar rapidamente um emprego. É o currículo capaz de informar com precisão o empregador sobre as realizações pessoais e profissionais de uma pessoa em particular.

No mercado de trabalho russo, esta opção de fornecer dados ao empregador está agora firmemente enraizada. Muitas pessoas ainda não conseguem executar corretamente esse documento, e depende se o levarão para a posição desejada.

2.7 Informações adicionais ou informações adicionais

A redação do título da seção pode dar a impressão errada de que, como as informações são adicionais, você pode ignorá-las. Mas esta seção deve ser preenchida.

O que está incluído nas informações adicionais:

  • A presença de experiência de condução.
  • Disposição para fazer viagens de negócios.
  • Qualidades pessoais.
  • Disponibilidade de recomendações.
  • Hobbies.

As qualidades pessoais de um currículo devem ser descritas com um bom pensamento. Tentamos nos afastar dos clichês sobre resistência ao estresse e não conflito. Escrevemos sobre essas qualidades pessoais que o ajudam a cumprir seus deveres melhor do que outros. Se você está se candidatando ao cargo de contador e tem boa atenção, isso deve ser indicado, é importante para o trabalho. Se você trabalha com grandes volumes de informações, vale a pena escrever que você tem uma mentalidade analítica ou desenvolveu habilidades analíticas; se você é um designer, vale a pena mencionar o gosto artístico. Não é necessário que o empregador saiba que você cozinha bem.

Em relação às recomendações, é melhor considerar as três dicas a seguir.

  • As recomendações são mais indicadas quando você tem certeza de que as recomendações serão pelo menos neutras, e não negativas.
  • Os recomendadores podem especificar com antecedência se estão prontos para gastar seu tempo se comunicando com os recrutadores.
  • До рекомендателей в принципе возможно дозвониться.

В резюме можно обойтись формулировкой о том, что вы готовы предоставить рекомендации по требованию. Если компания будет в вас заинтересована, тогда вы и предоставите контакты.

Ну и, наконец, хобби. A seção é opcional. Se o seu hobby adicionar benefícios adicionais, escreva para ter certeza. Por exemplo, se você pratica esportes, isso o caracteriza como uma pessoa que mantém sua saúde e leva um estilo de vida saudável. Portanto, o exemplo anterior com natação estará aqui.

Qual é a melhor maneira de criar um currículo para um emprego?

O sucesso de qualquer pessoa que queira encontrar um novo emprego depende completamente de quão claramente esse documento é elaborado. É nele que uma pessoa deve mostrar ao empregador uma experiência altamente profissional e as melhores qualidades inerentes apenas a ele.

CV para solicitação de emprego é simplesmente necessário, uma vez que o empregador recebe dados primários sobre a pessoa que está se candidatando a esse cargo, após o qual forma sua própria opinião sobre o candidato.

A regra principal ao compilar um currículo é chamar a atenção corretamente para sua candidatura. Qualquer empregador, que retome um currículo, o conhecerá por mais de três minutos e, durante esse período, ele deve entender que encontrou uma pessoa adequada.

Em nenhum caso, um resumo deve ser escrito à mão; será preferível enviá-lo na forma impressa. Além disso, o currículo deve ser: bem lido, claro, alfabetizado.

3. Retomar o design

No que diz respeito ao desenho do texto do currículo, não existem regras estritas, ninguém as definiu. Enquanto isso, existe a prática de organizar a auto-apresentação e é melhor aderir aos requisitos básicos não escritos.

  • É melhor criar um currículo no MS Word.
  • Tente colocar seu currículo em não mais que duas folhas A4.
  • Escolha fontes simples, sem monogramas e outros recursos atraentes, tamanho 11 ou 12.
  • Não há necessidade de decorar seu currículo com molduras.
  • Somente nomes de seção em negrito, subtítulos-chave. Não use sublinhado, itálico em cores diferentes.
  • Verifique erros de ortografia.
  • Não copie exemplos de trabalho no currículo, envie o portfólio além do arquivo com o currículo.

O que dá a um candidato um currículo escrito corretamente? Comunicar informações aos gerentes de recrutamento da maneira que eles entenderem. Se, desde a primeira leitura, o recrutador recebe todas as informações necessárias e o conteúdo em si é adequado, ou seja, atende aos requisitos da vaga, aguarde a ligação e prepare-se para passar por uma entrevista por telefone ou coordenar o horário da reunião no escritório da empresa empregadora.

A versão final deste currículo, sem foto

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A versão final deste currículo, com uma foto

Exemplo de currículo escrito com competência

Uma amostra de como escrever um currículo de maneira correta e competente para um trabalho é apresentada usando a tabela a seguir.

Sobrenome Nome patronímico

Nível salarial desejado

Estado civil

Experiência profissional

(Pintamos a experiência de trabalho em várias empresas, o número total não é superior a 4. É melhor escolher as últimas ou mais significativas etapas da carreira)

Nome da Empresa(Digite o nome da empresa em que você trabalhou)
Período de trabalho(É recomendável indicar não apenas os anos, mas também os meses em que você iniciou e terminou o trabalho)
Cargo(Título exato da postagem)
Deveres profissionais(Lista de todos os seus deveres)
Realizações profissionais(É muito importante descrever em detalhes os benefícios que o empregador recebeu da realização de atividades profissionais em sua empresa)
Educação
Nome da Instituição(Indique o nome oficial da instituição)
Período de treinamento(Apenas os anos podem ser especificados)
Faculdade e especialidade(Se a instituição é estritamente especializada, basta indicar a especialidade)
Insígnias, realizações científicas(Nesta coluna, você pode indicar a presença de um diploma com honras, escrever a pontuação média, a presença de trabalhos científicos (sem títulos) ou graus acadêmicos)
Folhas sobre treinamento avançado, cursos ou treinamentos(Só deve haver informações diretamente relacionadas à vaga)
Competências profissionais(Uma lista de suas habilidades profissionais. Deve atender aos requisitos do empregador)
Informações Adicionais(Esta coluna indica o conhecimento de idiomas, a presença de uma carteira de motorista, um passaporte, a possibilidade de viagens de negócios ou mudança, além de hobbies que mostrarão o melhor lado)
Recomendações(Não indique os contatos do recomendador, é melhor escrever "Fornecer mediante solicitação").

As seções que caracterizam a experiência de trabalho e a educação podem ser ampliadas ou reduzidas. Tudo depende da sua carreira e do tempo de estudo. Para uma pessoa que procura um emprego pela primeira vez, deve-se enfatizar a educação e as habilidades que ele pode oferecer ao empregador. Para pessoas que têm uma certa experiência profissional, as realizações de carreira são a maior prioridade. É importante que um recrutador saiba que tipo de benefício você trouxe em um emprego anterior e o que você pode esperar de você no futuro.

Como escrever um currículo competente. Amostra

Um exemplo prático de como criar corretamente um currículo para um trabalho pode ser visto no exemplo de um administrador de restaurante e profissional de marketing.

Solovieva Anna Vladimirovna

Administrador de restaurante

Salário: de 30 000 rublos

Estado civil: solteiro

Experiência profissional
1. Nome da empresaJunior Jack Pub
Período de trabalho08.2013-11.2014
CargoAdmin
Deveres profissionais- reunião e acomodação de visitantes,

- controle do trabalho dos garçons,

- controlo dos barmen,

- realizar o cálculo dos visitantes,

- inventário das famílias. bens.

Realizações profissionais- livrar-se da escassez constante na barra, pelo inventário semanal e pela introdução de um sistema de multas.
2. Nome da empresaRestaurante "Malta"
Período de trabalho01.2015-02.2017
CargoAdmin
Deveres profissionais- reunião e acomodação de visitantes,

- trabalhar ao encomendar banquetes e fazer reservas para mesas,

- realizar o cálculo dos visitantes,

- acompanhar o trabalho do pessoal,

- treinamento de pessoal.

Realizações profissionais- melhorar o serviço através de padrões de treinamento de pessoal,

- aumento do número total de clientes,

- aumentar o número de clientes regulares através da introdução de um sistema flexível de descontos.

Educação
Nome da InstituiçãoAcademia Presidencial Russa de Economia Nacional e Administração Pública
Período de treinamento2008-2013
Faculdade e especialidadeHotelaria e restauração
InsígniasHonras
Folhas sobre treinamento avançado, cursos ou treinamentosCurso on-line sobre negócios de restaurantes da International Academy of Business.
Competências profissionais- conhecimento das normas de serviço,

- conhecimento das especificidades dos pratos da cozinha europeia,

- programa 1C (nível de confiança do usuário),

- capacidade de inventário das mercadorias,

- habilidades de gerenciamento de equipe (mais de 10 pessoas),

Informações AdicionaisLínguas estrangeiras: inglês - nível intermediário, alemão - iniciante.

Horário: pronto para trabalhos irregulares dia

RecomendaçõesFornecerá mediante solicitação.

Andreev Mikhail

Comerciante

Salário: de 50 000 rublos

Estado civil: casado, tem um filho

Experiência profissional
1. Nome da empresaLLC "Clover" (materiais de construção)
Período de trabalho06.2012-03.2017
CargoComerciante
Deveres profissionais- uma análise do mercado de materiais de construção,

- análise do ambiente competitivo,

- a formação de uma política de preços competitivos,

- desenvolvimento e manutenção de uma campanha publicitária,

- manutenção de relatórios mensais.

Realizações profissionais- transição para um nicho desocupado de materiais de construção devido à análise qualitativa do mercado (período de transição - 1 ano),

- aumento das vendas em 50%,

- atrair novos clientes através de uma política de publicidade eficaz.

Educação
Nome da InstituiçãoUniversidade Politécnica de Moscou
Período de treinamento2005-2010
Faculdade e especialidadeEconomia
Folhas sobre treinamento avançado, cursos ou treinamentosTreinamento de Andrey Livanov “Promoção de bens e serviços na Internet”
Competências profissionais- análise de fornecedores e mercados,

- promoção de bens e serviços através da Internet: otimização de sites, publicidade direcionada, redes sociais,

- trabalhar com documentos comerciais,

Informações AdicionaisIdiomas estrangeiros: inglês - avançado,

Passaporte estrangeiro: sim.

Disposição para viajar: apenas a curto prazo.

RecomendaçõesFornecerá mediante solicitação.

Um currículo escrito corretamente ajudará você a revelar suas qualidades profissionais a um empregador em potencial. A presença de fotografias, bem como informações qualitativamente estruturadas, fornecerão a melhor imagem possível e poderão levar o recrutador ao próximo passo - uma entrevista.

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