Dicas úteis

Como encontrar trabalho em outra cidade

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A maioria das empresas reluta em contratar pessoas de outras regiões. Felizmente, existem maneiras de aumentar a atratividade da sua oferta e remover a maioria dos obstáculos. Este artigo ajudará aqueles que se mudarão para outra região ou estão procurando uma oportunidade de expandir o campo de procura de emprego, incluindo empregos em outras cidades. As dicas a seguir ajudarão a encontrar um emprego assim, além de falar sobre o que prestar atenção ao enviar seu currículo.

O que os empregadores temem

O mercado de trabalho desenvolveu certos estereótipos e medos em relação a candidatos não residentes. A primeira e mais importante fobia dos gerentes é que o funcionário não se enraíza. A equipe, a nova cidade ou o trabalho em si não vão gostar, e isso é tudo - a empresa perde seu funcionário, tempo, dinheiro e lucro.

Por outro lado, o visitante está mais interessado em ficar, porque você tem que pagar pela refeição e comer alguma coisa. Portanto, acredita-se que o provincial seja um trabalhador diligente.

Por sua vez, os residentes de megacidades são vistos como candidatos mais competentes e exigentes.

O que os candidatos a emprego temem

É importante lembrar que uma busca de trabalho de longe pode não produzir resultados. Nas capitais, a concorrência é muito maior e, embora o candidato decida mudar e resolver outros problemas que possam surgir, o empregador já encontrará um candidato menos problemático. É melhor procurar trabalho no local, tendo resolvido os problemas com a habitação.

Mas você também pode entender o desejo dos candidatos de se protegerem de uma decisão impulsiva - ninguém quer ficar em uma cidade desconhecida sem dinheiro e trabalho.

Tornar a mudança menos "traumática" ajudará a estratégia. Participe de conversas em fóruns profissionais, participe de conferências, participe de atividades freelancers em seu tempo livre, peça uma avaliação especializada do seu trabalho - identifique-se no campo profissional e, melhor ainda - faça amigos-colegas em diferentes cidades.

No futuro, esses conhecidos são úteis no emprego. Segundo pesquisas de gerentes, a retirada de um candidato de um funcionário já estabelecido garante quase um convite a 100% para o trabalho. Os empregadores não perderão a oportunidade de obter um funcionário confiável e experiente na equipe.

Questões principais

A tarefa de um candidato de outra cidade é convencer Heychar de sérias intenções e dissipar todos os medos. O empregador precisa de ajuda para tomar uma decisão.Para isso, prepare respostas para as seguintes perguntas com antecedência: como será realizada a primeira entrevista, existe uma oportunidade para uma reunião pessoal, quando você pode começar a trabalhar, o problema de moradia foi resolvido?

Outra questão importante é por que você decidiu se mudar. No caso das pequenas cidades, tudo está claro - não há trabalho, nem perspectivas e assim por diante. Mas muitas vezes os residentes das grandes cidades e até os moscovitas estão prontos para se mudar para os cantos remotos da Rússia.

Por onde começar

Prepare um currículo. Indique na coluna "Cidade" o local do futuro emprego. Por exemplo, se você estiver procurando trabalho em Moscou, escreva - Moscou.

Não é necessário indicar várias cidades, isso reduz a atratividade do questionário.

Geralmente, a primeira entrevista remota ocorre por telefone ou Skype. Verifique com antecedência o equipamento e a qualidade da conexão à rede. Certifique-se de marcar um horário.

Escolha um interior adequado com boa luz. Apesar do fato de a reunião não ser pessoal, ninguém cancelou o código de vestuário e as normas de conduta nos negócios.

Segundo as estatísticas, o tempo médio para chamar um empregador após uma entrevista é de 1 semana. Em algumas organizações, leva meses para verificar cada candidato.

Fique em contato e tente fornecer as informações necessárias a tempo.

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