Dicas úteis

Educação Continuada em Currículo

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(Coleção "Encyclopedia of Career" - M., 2007)

O currículo é uma das ferramentas mais eficazes de busca de emprego. De fato, é um resumo dos fatos mais importantes para o seu empregador sobre sua biografia e experiência profissional. Ao escrever um currículo, lembre-se de que ele se tornará seu cartão de visita e deve diferenciá-lo do grande fluxo de pessoas que procuram trabalho.
O resumo deve consistir em 1 a 2 páginas e abranger os seguintes aspectos:

Sobrenome, nome, patronímico

Recomenda-se escrever em letras grandes (tamanhos de fonte de 18 a 20) no centro, na parte superior. As palavras "Resumo" e "Nome" não estão escritas.

Informações para contato

Digite seu número de telefone, endereço de e-mail. Indique o seu endereço residencial é desejável, mas não obrigatório. Você pode se limitar à área (estação de metrô). Escreva os meios de comunicação pelos quais você pode ser rapidamente contatado.

Finalidade

Escreva para que vaga, emprego ou campo de atividade você está se candidatando. Geralmente começa com a frase "Pesquisa de emprego ...".

Educação (primária e secundária)

Fornecer informações sobre educação fundamental e outras: cursos, seminários, treinamentos, estágios, etc. Indique os dados necessários para cada local de estudo:

  • Data de recebimento e conclusão (mês, ano)
  • Nome da instituição de ensino, nome do corpo docente
  • Nível de ensino (secundário, técnico secundário, superior, incompleto superior (esta redação é para aqueles que abandonaram a escola)
  • Nome da especialidade

Experiência profissional

Indique dados para cada local de trabalho, começando pelo último (atual):

  • Data de recebimento e conclusão (mês, ano)
  • Nome da empresa
  • Linha de negócios da empresa
  • Título da sua postagem
  • Responsabilidades funcionais (de preferência em detalhes)
  • Habilidades, conhecimentos, habilidades e realizações adquiridas (fatos específicos da atividade profissional)

Para estudantes e graduados, esta seção pode conter informações sobre trabalho remunerado e não remunerado (redação de um trabalho de conclusão de curso, diploma, atividade social e voluntária).

Competências e conhecimentos profissionais

Liste suas habilidades e conhecimentos adequados para a especialidade que é a finalidade do seu currículo e também indique:

  • Nível de conhecimentos de informática, programas especiais
  • Equipamento de escritório

Certificados profissionais

Indique se disponível.

Conhecimento de línguas

Indicar idioma e nível de proficiência (elementar, avançado, fluência)

Qualidades pessoais

Indique as competências e qualidades que você possui.

Dados pessoais (opcional)

  • Data de nascimento
  • Oportunidade de Viagem
  • Estado civil
  • Carteira de motorista

Lembre-se! Não se esforce para usar modelos. Seu currículo deve ser individual e criar uma idéia sobre você.

Resumo para o "Inexperiente"
A “experiência” deve ser interpretada amplamente como qualquer atividade em que um aluno se envolva para atingir um determinado objetivo, independentemente de ter sido pago ou não. Assim, o conceito de “experiência de trabalho” inclui áreas como voluntariado, tarefas de treinamento, projetos próprios, para não mencionar o pequeno trabalho temporário que quase todo aluno realiza. No entanto, o empregador poderá apreciar essa ampla gama somente se o candidato a enviar corretamente em seu currículo.

Preste atenção especial às habilidades e propriedades flexíveis.
Há situações em que um resultado bem-sucedido está associado à manifestação de diferentes habilidades e habilidades, sendo que algumas são limitadas a uma tarefa específica, enquanto outras podem ser usadas mais amplamente. Os alunos devem fazer as seguintes perguntas: “O que foi exigido de mim ao concluir esta tarefa?”, “Como consegui o resultado desejado?”, “O que aprendi no processo de realização do trabalho?”
Listados abaixo estão alguns grupos de habilidades que ajudarão você a avaliar melhor sua experiência: habilidades analíticas (capacidade de avaliar, estudar, pesquisar), comunicação (capacidade de corresponder, escrever cartas, editar, vender, falar com o público, explicar), criativa (capacidade de organizar , habilidades de design, capacidade de desenhar, fotografar), interativo (organização de treinamentos, experiência em ensino, consultoria, resolução de problemas, entrevistas), organizacional (gerenciamento, planejamento, diretrizes) ), Quantitativa (a capacidade de trabalhar com uma calculadora, fazer um orçamento, contas), científica (instalação e experiência de operação, medições, diagnósticos, a capacidade de fornecer informações sobre a linguagem científica).

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Um exemplo da seção "educação adicional" para o cargo de cardiologista:

- maio de 2001 a outubro de 2011 Instituto de Cardiologia. Popova, treinamento avançado, cursos "Diagnóstico de doenças cardíacas".

- outubro de 2005 a março de 2006, Centro de Educação Continuada, cursos "Métodos Modernos para o Tratamento da Síndrome de Hipertensão".

- julho de 2008. Foi atribuída a categoria de qualificação mais alta na especialidade de cardiologia.

- janeiro de 2010 - abril de 2010 Centro de Kiev para prática médica privada, treinamento avançado, cursos "O valor da coronariografia no processo de diagnóstico de doenças".

Lembre-se de que a educação adicional deve ser puramente informativa por natureza, cujo significado é exibir dados que possam afetar decisivamente a tomada de decisão sobre sua candidatura pelo empregador.

Estágio Um - Currículo

80% do sucesso depende da qualidade do currículo.
Em primeiro lugar, porque este é o primeiro. o que o empregador vê ao considerar um candidato para uma vaga específica.

Em segundo lugar, esta é a primeira impressão da qual depende o status adicional do candidato: se eles telefonam para o candidato ou os convidam para uma entrevista pessoal.

Na Internet, existem muitas recomendações para escrever CV, começando pela compilação passo a passo e terminando com modelos padrão comuns.

Mas, para lembrar exatamente o seu currículo, lembre-se da importância de seguir as dicas básicas.

Recomendações para escrever um currículo:

1. Volume - no máximo 1,5 páginas (como mostra a prática: o empregador não lê nada além de 1,5 páginas),

2. A legibilidade do texto (fonte, tamanho, recuo, parágrafos - deve ser mantida. É importante destacar 2-3 da ênfase principal de que o candidato deseja prestar atenção especial ao empregador, porque o currículo é exibido nos primeiros 30 segundos),

3. Cumprimento das regras ortográficas e gramaticais da ortografia (indicador de profissionalismo e alfabetização de um candidato em potencial),

4. Estrutura (o empregador deve ter uma imagem clara e concreta da percepção sobre o candidato),

5. É importante não a quantidade de texto, mas a sua qualidade (os detalhes de cada um dos parágrafos do currículo já podem ser fornecidos na fase de uma entrevista pessoal),

6. Certifique-se de incluir todos os seus detalhes de contato, endereço de e-mail.

7. Não escolha modelos complexos para currículos, pois isso dificulta a importação de dados de currículos para os bancos de dados do recrutador.

A seguir, é apresentado um exemplo da estrutura e riqueza de um bom currículo:
1. nome

É aconselhável indicar o nome completo, primeiro nome, nome do meio.
Alguns aconselham a escrever em letras maiúsculas para obter um efeito mais visível, de modo algum o fazem - isso dificulta o trabalho dos recrutadores,

2. Fotografia.

Você deve levar muito a sério a escolha de uma foto para seu currículo, pois é a foto que pode servir como um bônus agradável e um sinal de menos inesperado ao selecionar um candidato (alguns empregadores, vendo uma foto inadequada do candidato na fase de triagem, não consideram mais oportunidades de entrar em contato com esse candidato).
- estilo de vestir contido,
- sorriso leve
- aparência bem cuidada,
- falta de maquiagem brilhante,
- fundo neutro,
- 60% da fotografia é o rosto do requerente,
- a ausência de pessoas e objetos não autorizados na foto.

3. Informações pessoais e de contato.

No cabeçalho do currículo, é importante destacar:
- um número de telefone de contato válido (se houver várias operadoras, você deve especificar dois números),
- endereço de email (! O nome da conta de email deve ser apropriado, é recomendável evitar esse tipo de apelido: kotik muuur @ ..., XXX @ ..., sexy ... @),
- data de nascimento (entre parênteses é idade), cidadania (país),
- endereço de residência (se essas informações do candidato forem estritamente pessoais, você poderá restringir-se a indicar a cidade),
- estado civil, filhos e idade (o status do candidato ao empregador é importante para entender como o candidato será vinculado à família e é móvel em viagens de negócios).

! Resumo - o documento e a pessoa do candidato, este não é um diário pessoal no qual não há restrições, você não precisa escrever status: na busca, no divórcio, no casamento civil, tudo é complicado ...

4. O objetivo.

O candidato nem sempre indica seu objetivo de encontrar um emprego, mas, como mostra a prática, para o empregador é um indicador da motivação e do interesse do candidato. Portanto, você pode especificar o nome da posição e uma descrição da funcionalidade à qual o candidato está se candidatando.

Na seção objetivo, você também pode especificar o nível desejado de peso.p. (no entanto, para evitar preconceitos contra o candidato, com base em seus pedidos de salário e triagem prematura do candidato, o nível salarial não pode ser indicado até que o empregador o solicite.) Se você decidir indicar o nível de pagamento em que está contando - indique o nível mínimo abaixo do qual, não concorde em considerar ofertas de emprego.

5. Educação.

Neste parágrafo, é necessário indicar o nome completo da instituição de ensino, a cidade em que a instituição de ensino está localizada, a forma de treinamento (hospital, correspondência, noite), faculdade, especialidade, qualificação (indicada no diploma) do ano de estudo de ... a ... Se houver vários diplomas, o primeiro lugar é melhor colocar a educação mais adequada para a vaga selecionada.

6. Educação continuada.

Um bônus para o candidato será uma indicação de cursos adicionais, oficinas, master classes, seminários, treinamentos, certificados, diplomas, certificados relacionados à posição para a qual o candidato está se candidatando. (O exposto acima testemunhará o foco e o interesse do candidato precisamente no campo ao qual ele reivindica).
É necessário indicar o nome do curso, sua duração, o ano de recebimento do documento de suporte e a organização que realizou esse treinamento.

7. Experiência de trabalho.

Talvez a seção mais importante e definidora de todo o currículo. Neste parágrafo, o candidato descreve sua experiência profissional anterior. É importante lembrar a cronologia da indicação de trabalhos anteriores: começando pelo último.
Primeiro, são indicados o nome da organização (o escopo da organização), o período de trabalho, o cargo ocupado, as principais tarefas e áreas de responsabilidade.

Um erro comum que muitos candidatos a emprego cometem é uma descrição detalhada e detalhada de suas responsabilidades funcionais em todos os trabalhos anteriores. O resultado é um texto sólido e a ausência de resultados de atividades e realizações.

Descreva seus sucessos e conquistas em metas SMART em tecnologia.
Cada uma das letras da abreviação é maiúscula para um dos "filtros" pelos quais os "destinos SMART" devem ser verificados.
• Específico - Específico,
• Mensurável - Mensurável,
• Relevante - Relevante,
• Realizável - Realizável,
• Limite de tempo - tempo limitado.

8. Informações adicionais.

Nesta seção, o candidato pode indicar o nível de conhecimento de idiomas estrangeiros (russo - nativo, inglês - avançado, alemão - coloquial ou usar as definições em inglês: pré-intermediário - abaixo da média, intermediário - intermediário, intermediário superior - acima da média, avançado - avançado). , habilidades no trabalho com programas de computador (Word, Excel, Power Point, 1C, SAP ...) - “No nível de um usuário experiente” ou “Usuário confiante”, o candidato pode resumir esta seção indicando habilidades no trabalho com navegadores da Internet e equipamentos de escritório (faxes, scanners Copyro veículos oficiais ...)

9. Habilidades especiais.

O candidato pode indicar a presença de uma carteira de motorista, observando a categoria, a experiência de dirigir e a marca do carro.

10. Qualidades pessoais.

Nesta seção, deve-se observar todas as suas qualidades positivas que serão aceitáveis ​​para a vaga selecionada. Você não deve indicar tudo de uma vez boas qualidades que você só pode encontrar na Internet. Que seja 3-4 pontos, mas aqueles que realmente refletem a imagem da personalidade do candidato. Uma breve descrição de como essas qualidades muito positivas se manifestaram não é supérflua.

11. Interesses e hobbies.

Se o momento é difícil de descrever, você pode ignorá-lo, mas são os hobbies que determinam o quanto o candidato adora o trabalho em equipe, quão ativa é a posição de vida do candidato, se ele está envolvido no autodesenvolvimento. A versão clássica é uma descrição de dois a três hobbies: ler livros, praticar esportes etc.

A segunda etapa - como escrever uma carta de apresentação

Carta de apresentação - um detalhe extremamente importante que muitos negligenciam. Se você deseja que o currículo seja lembrado, não é supérfluo anexar uma carta de apresentação. Como essa ninharia mais uma vez enfatizará o interesse do candidato nesse trabalho em particular e nessa empresa em particular. Além disso - esta é uma oportunidade adicional para indicar mais uma vez seu nome e informações de contato.

Uma carta de apresentação do currículo é uma carta ao empregador em que o candidato tem a oportunidade de se declarar potencial candidato a uma vaga na empresa e de interessar o empregador em considerar exatamente o seu currículo.

A presença de uma carta de apresentação não é um aspecto obrigatório, mas será definitivamente uma vantagem adicional do candidato na seleção para uma posição aberta.

Recomendações para escrever uma carta de apresentação:
No canto superior da carta, você deve indicar seu sobrenome, nome, nome do meio, posição para a qual o candidato reivindica, empresa para a qual a carta é enviada e detalhes de contato.

A carta deve ser endereçada ao destinatário específico da empresa: o representante do departamento de RH ou o diretor da empresa indica ao mesmo tempo seu nome, cargo e nome da empresa.

Exemplos de tratamento em uma carta:
Querido ...
Querido ...
• Boa tarde, manhã, tarde ...
• Por favor ... preste atenção em ...

Além disso, na carta, é importante indicar a vaga para a qual o candidato e a fonte que forneceu informações sobre a vaga foram submetidos. Uma carta na carta sobre as realizações, objetivos e idéias da empresa que atraiu a atenção do candidato não será deslocada.

Um exemplo:
• Eu estava interessado na posição ...
• Ouvi falar da sua empresa como líder na área de ...
• Vi uma vaga aberta no seu site ...

Além disso, é necessário interessar ao empregador o motivo pelo qual você se inscreveu nessa empresa e é você quem merece assumir essa posição. Você pode se concentrar no que o distingue de outros candidatos a emprego e em como sua experiência será útil para esse empregador.

Um exemplo:
• Acredito que minha experiência em ...
• Tenho certeza de que minha experiência profissional será útil ...
• Eu possuo completamente ...

Além disso, é importante se concentrar em como você é grato aos representantes da empresa pelo tempo dedicado à sua candidatura e pela leitura da carta de apresentação.

Um exemplo:
Obrigado pelo seu tempo.
• Obrigado por prestar atenção à minha candidatura.
• Eu ficaria muito feliz se você pudesse me ligar de volta.
• Ficarei feliz em responder suas perguntas por telefone ou pessoalmente.
• Você encontrará meu currículo e recomendações no arquivo em anexo.

No final da carta, é necessário enfatizar seu respeito pelo empregador:
Atenciosamente, ... (nome), ...
(Assinatura)
Telefone: ...

Quando o currículo estiver pronto, a carta de apresentação estiver pronta, você poderá começar a atacar com segurança todas as oportunidades que os empregadores oferecem no mercado de trabalho.
Afinal, como se costuma dizer: "A estrada será dominada pela que anda."

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