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Rotas para financiar

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No estágio da busca ativa de emprego, alguns especialistas recebem várias ofertas ao mesmo tempo e têm uma escolha. Mas vale a pena exibir esse fato na próxima entrevista? Como responder à pergunta do recrutador sobre se você está considerando outras ofertas de emprego?

Para adicionar pontos para entrevistas, leia as recomendações do Superjob.ru.

Por que isso está sendo perguntado?
Primeiro, veremos por que os gerentes de recrutamento fazem essa pergunta.

Em primeiro lugar, sua resposta oferece ao recrutador a oportunidade de descobrir quanto tempo resta para considerar sua candidatura e apresentá-la ao seu potencial líder. Por exemplo, se um candidato interessante para a empresa diz que tem outra opção de emprego e a resposta deve ser dada em uma semana, o empregador deve se preocupar em acelerar todos os procedimentos de recrutamento e apresentar rapidamente sua oferta de emprego.

Em segundo lugar, um recrutador competente e experiente pode, com base na resposta do candidato, reabastecer informações sobre sua motivação e interesses profissionais. Portanto, se um candidato ao cargo de contador diz que uma empresa está pronta para convidá-la para o cargo de gerente de relações públicas, um recrutador pode ter dúvidas razoáveis ​​para os propósitos de um candidato: o que é realmente interessante para uma garota - finanças ou relações públicas?

Em terceiro lugar, as informações sobre como motivar um candidato interessante para uma empresa são significativas para um recrutador. Por exemplo, o candidato diz que tem uma boa oferta, mas às vezes precisará trabalhar lá nos finais de semana, o que não é do seu interesse. Para esse candidato, o equilíbrio entre trabalho e realizações pessoais é especialmente importante; portanto, ele pode ser atraído para o seu lado por um horário de trabalho adequado, se, é claro, o empregador tiver essa oportunidade.

Finalmente, de acordo com a resposta do candidato, o recrutador pode avaliar sua demanda no mercado de trabalho e concluir indiretamente que suas expectativas salariais são adequadas. Se o candidato estiver procurando emprego há vários meses, mas disser que não há ofertas adequadas, é provável que ele não seja um especialista muito bom ou que suas expectativas salariais sejam claramente exageradas. No entanto, os especialistas especificam que cada caso é individual.

"Existem opções, mas seu trabalho me atrai mais ..."
Como responder à pergunta do recrutador sobre as ofertas de outros empregadores?

Não finja ser uma estrela pela qual todos os recrutadores da cidade caçam sem exceção. “Sou conhecido como um excelente especialista, tenho muitas ofertas, todo mundo promete um salário alto e está pronto para fornecer um escritório separado”, se, na realidade, não for assim, um recrutador experiente provavelmente reconhecerá sua fraude.

Os especialistas também não recomendam menosprezar suas habilidades, dizendo ao recrutador em tintas como é difícil encontrar uma "mulher com um filho", "um especialista para 40 anos" ou um graduado inexperiente. Lembre-se: as palavras que você tem dificuldade em encontrar emprego podem afetar negativamente a avaliação de suas qualidades profissionais e, portanto, o valor do salário que lhe será oferecido.

E, no entanto, ao responder a essa pergunta, não se deixe enganar, é melhor prosseguir da situação real. Se você tiver uma oferta de emprego, informe diretamente ao recrutador qual prazo você precisa para tomar uma decisão. E se uma vaga em uma empresa lhe parecer mais interessante do que as ofertas já disponíveis, mencione isso e explique o motivo. “Me ofereceram a posição de gerente de atendimento ao cliente em um banco russo e devo tomar uma decisão até o início da próxima semana. Mas seria mais interessante trabalhar com você - gostaria de dominar os padrões bancários internacionais, aplicar conhecimentos de inglês ”, - essa resposta satisfará completamente o gerente de pessoal de um banco estrangeiro e dá a ele um sinal de que ele não tem muito tempo para considerar o candidato e tomar uma decisão.

Ao mesmo tempo, você não deve nomear empresas e organizações específicas para as quais está convidado. Primeiramente, dessa forma, você não se tornará um informante involuntário sobre o que está acontecendo em uma empresa concorrente. Em segundo lugar, o mundo é pequeno e o recrutador pode estar familiarizado com o colega que já fez uma oferta a você - por que arriscar uma oferta de emprego real? Limite-se à descrição geral: “uma pequena empresa para instalar janelas de plástico”, “o conselho editorial de uma revista brilhante para mulheres”, “empresa de design - startup”, “grande propriedade agrícola”, etc.

Os especialistas não aconselham falar negativamente sobre quem fez uma oferta a você. "Eles se oferecem para trabalhar em uma editora na próxima semana, mas têm um marketing ruim e isso não é interessante para mim, especialmente por um salário pequeno", essa resposta não é apenas antiética, mas também diz ao recrutador que ele é um especialista que não está pronto para superar dificuldades.

"Até agora, eles não ofereceram nada ..."
Se ainda não houver ofertas, explique ao recrutador que não é sua falta de demanda. “Eu apenas comecei a procurar trabalho, esta é minha primeira entrevista de emprego, então ainda não há ofertas de emprego”, “Eu não anuncio minha pesquisa de emprego porque não desisti. E como as pesquisas estão inativas, ainda não há ofertas ”, essas explicações deixarão claro para o empregador que a ausência de uma oferta de emprego no seu caso não indica sua falta de profissionalismo.

No entanto, a resposta mais franca também pode beneficiar você - o recrutador agradecerá sua honestidade. "Ainda não tenho muita sorte: procuro um emprego há cerca de um mês, mas ele não chegou a uma oferta concreta", se você confia em suas habilidades e vê que as empresas são interessantes, permita-se não ser esperto. Se a sua experiência interessar a um recrutador, essa franqueza apenas beneficiará uma carreira.

Amostra de uma carta formal de aceitação. (Jul 2019).

É sempre recomendável que você aceite uma oferta de emprego por carta. Uma carta de emprego permite que você demonstre seu profissionalismo e verifique se não há confusão com relação às condições exatas da oferta, como férias ou benefícios. É também uma oportunidade de expressar minha gratidão pelo fato de ter sido oferecido algum tipo de posição, bem como seu entusiasmo pelo novo papel.

Abaixo está uma recomendação sobre como escrever uma carta aceitando uma oferta de emprego, bem como exemplos de cartas de confirmação.

Use estas cartas de exemplo como guia ao escrever sua própria carta. Apenas certifique-se de que os detalhes da carta correspondam à sua própria proposta.

O que incluir em uma oferta de emprego?

Sua carta pode ser curta, mas deve incluir o seguinte:

  • Obrigado e agradecimento pela oportunidade
  • Aceitação por escrito de uma oferta de emprego
  • condições de trabalho (salário, benefícios, cargo, etc.)
  • Data de início

O email pode ser enviado por email ou email. Se você enviar uma cópia impressa por correio, formate a carta da mesma maneira que qualquer carta comercial. Indique suas informações de contato e número de telefone, mesmo que estejam no arquivo com o empregador.

Ao enviar um e-mail, indique seu nome na linha de assunto (Seu nome é Aceitação de uma oferta de emprego). Isso ajudará a garantir que sua mensagem seja aberta e lida.

Independentemente de como você enviar a carta, não esqueça de passar a carta para a pessoa que lhe ofereceu esse cargo.

Recomendações para escrever uma carta de aceitação de uma oferta de emprego

Mantenha-o informado. Embora você queira incluir todas as informações mais importantes, isso não significa que sua carta seja longa. O empregador está ocupado, então o melhor é uma carta compactada que inclua todas as informações necessárias.

Expresse sua gratidão. Mostre como você está agradecido por esta oportunidade.

Você pode analisar por que está especialmente feliz em trabalhar para a empresa, por exemplo, seu desejo de contribuir para sua equipe de vendas ou sua paixão por sua missão. Mais uma vez, mantenha-o educado, mas conciso.

Editar, editar, editar. Antes de enviar sua carta, verifique cuidadosamente a carta. Você não deseja criar considerações de última hora para que o empregador possa retornar uma oferta de emprego, como uma carta descuidada ou não profissional.

Carta de amostra que aceita oferta de trabalho - cópia impressa

Jane Fieldstone
87 Washington Street
Smithfield, CA 08055
(909) 555-5555
Jane flagstone @ gmail.com. com

Caro Sra. Philstone,

Enquanto conversávamos por telefone, estou muito feliz em concordar com a posição de assistente de publicidade na Smithfield Granite and Stonework. Mais uma vez obrigado pela oportunidade. Eu realmente quero fazer uma contribuição positiva para a empresa e trabalhar com todos da equipe de Smithfield.

Como já dissemos, meu salário inicial será de US $ 38.000 e os benefícios de saúde e seguro de vida serão fornecidos após 30 dias de trabalho.

Estou ansioso para começar o trabalho em 1 de julho de 20XX. Se você tiver informações ou documentos adicionais à sua frente, entre em contato.

Obrigado novamente.

Exemplo de uma carta aceitando uma oferta de emprego - Email

Linha Temática: Jason Burnett - Aceitando uma Oferta de Emprego

Foi ótimo conversar com você ontem por telefone sobre o papel de diretor de marketing da ABC. Estou muito satisfeito por aceitar oficialmente esta oferta de emprego. Estou ansioso para trabalhar com você e o restante da equipe de gerenciamento sênior da ABC para desenvolver uma nova direção em sua estratégia de marketing.

Como discutimos, minha data de início é 13 de maio de 20XX, com um salário anual de US $ 65.000 e três semanas de férias pagas. Este salário não inclui seguro de saúde válido a partir da minha data de início.

Estou ansioso para vê-lo na próxima segunda-feira. Informe-me se você tiver algum documento ou informação adicional que eu precise com antecedência ou se houver alguma documentação que eu deva trazer comigo no primeiro dia.

Estou sempre disponível por e-mail, mas sinta-se à vontade para ligar se for mais conveniente (555-555-5555).

Mais uma vez, muito obrigado por esta oportunidade.

Leitura recomendada: O que considerar antes de aceitar uma oferta de emprego

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